www.workrelations.eu

Stanovy občanského sdružení



Stanovy podle § 6, odst. 2 Zákona č.83/1990 Sb. O sdružování občanů ve znění pozdějších změn a doplňků


Název sdružení: PRÁCE A  VZTAHY

Sídlo: Krkonošská 16, 120 00 Praha 2

Sdružení je právnickou osobou typu nestátní neziskové organizace. Sdružení je dobrovolné, je neziskové, je nezávislé na jiných subjektech, nemá politický nebo výdělečný charakter.

Cíl činnosti:
  • Monitorování projevů diskriminace dodržování rovných příležitostí a tzv. anti-diskriminačních zákonů a norem ve společnosti.
  • Monitorování pracovišť (organizací, podniků a firem) z pohledu dodržování dobrých mravů a příp. diskriminace. Dokumentace vztahových problémů vč. tzv. vztahové patologie (narušené mezilidské vztahy) na pracovišti: Projevů šikany, mobbingu, bossingu, obtěžování (harassmentu), atp. - ve státech Evropské Unie a v České republice.
  • Vzdělávání v oblasti tzv. občanské odvahy (civilcourage) - na pracovišti či jinde - vč. pořádání kulturních a společenských akcí.
  • Dokumentace života a kultury evropských menšin a migrace obyvatel (Dokumentační středisko menšin a migrace).
  • Propagace kultury s férovými vztahy vč. udělování "Ceny za férové vztahy". Zveřejňování případů tzv. "neférovostí".
  • Psychologická, právní či jiná pomoc osobám postiženým diskriminací, obtěžováním, tzv. mobbingem a bossingem či jinými projevy, které jsou v rozporu z tzv. dobrými mravy. Poskytování všestranných poradenských a podpůrných služeb. Intervence a mediace ve prospěch takto postižených osob.
  • Informování veřejnosti o současném stavu a osvěta v oblasti vztahové problematiky, vztahové patologii a její možných negativních důsledcích na zdravý vývoj jedince a celé společnosti.

Orgány sdružení a způsob jejich ustanovování

Nejvyšším orgánem sdružení je tříčlenná Rada sdružení, která je doplňována z řad členů a spolupracovníků sdružení formou kooptace do funkce "člen rady". Ze svého středu volí členové Rady předsedu na období tří let.
Předseda Rady si pro efektivněj±í fungování může zřídit sekretariát.
Rada v čele s předsedou řídí činnost sdružení a schází se nejméně dvakrát ročně. Schvalování rozhodnutí Rady sdružení se děje na základě principu 2/3 většiny. Schůze Rady sdružení svolává předseda Rady Obč. sdruž. Práce a vztahy. Oprávněn jednat jménem sdružení ve smyslu § 6, odst. 2 d) citovaného zákona č. 83/1990 Sb. je předseda příp. i další členové Rady či sekretariátu, pokud jej k tomu předseda písemně zmocní. Sdružení iniciuje a podporuje spolupráci se skupinami podobného typu také v ostatních členských zemích EU či jinde ve světě.

Zásady hospodaření

Sdružení neusiluje ve svém hospodaření o zisk; všechny případné přebytky příjmů nad výdaji budou použity ve prospěch sdružení k naplnění výše jmenovaných cílů. Sdružení bude získávat prostředky na svou činnost z těchto zdrojů:
  1. příspěvky - členů i nečlenů sdružení
  2. dary
  3. příjmy z poradenských aktivit a publikační činnosti
  4. granty
  5. ostatní příjmy
Výše členských příspěvků určí vždy na příslušný kalendářní rok Rada sdružení. Členové sdružení mají možnost uhradit svůj členský příspěvek formou činnosti - administrativní, organizační příp. poradenské - vykonané ve prospěch sdružení. Rada sdružení může každoročně stanovit také hodnotu "jedné hodiny práce ve prospěch sdružení" příp. "výši honoráře za poskytované služby" v korunách. Sdružení zřídí běžný účet u peněžního ústavu. Dispoziční právo nakládat s účtem mají členové Rady, přičemž každý doklad o výdajích musí být signován také předsedou Rady sdružení. Všechny příjmy a výdaje budou řádně účtovány pověřeným členem Rady nebo předsedou. Výkaz hospodaření bude předkládán na požádání - minimálně však 1x za funkční období - členům Rady.

Práva a povinnosti členů sdružení

Členem sdružení mohou být fyzické osoby, které se aktivně účastní na poradenské, organizační příp. administrativní činnosti ve prospěch dosažení cílů sdružení minimálně po dobu 2 let. O členství ve sdružení rozhoduje Rada sdružení. Zájemcům o členství ve sdružení je nejdříve udělen status "spolupracovníka". Spolupracovníkem sdružení se mohou stát občané států EU, kteří dovršili 18. rok svého věku a podepsali příslušnou dohodu o spolupráci. Členové a spolupracovníci sdružení pracují ve prospěch sdružení samostatně, ale ve sporných případech řeší situaci dle doporučení Rady sdružení příp. jejího předsedy.
Členem, spolupracovníkem nebo příznivcem a podporovatelem sdružení se mohou stát i právnické osoby, které podepíší příslušnou přihlášku či dohodu nebo podpoří činnost sdružení ve formě finančního příspěvku nebo věcného daru.
Status člena nebo spolupracovníka je udělován na 1 funkční období a nově zvolený předseda Rady sdružení má právo rozhodnout o jeho prodloužení na období následující.

Každý člen sdružení má právo:
  1. vykonávat činnost ve prospěch dosažení cílů sdružení - poradenskou, konzultační, atp. - a být za tuto činnost oceněný/á dle rozhodnutí Rady
  2. vystupovat při této činnosti na veřejnosti pod hlavičkou sdružení
  3. vystupovat na veřejnosti jako člen sdružení
  4. z rozhodnutí rady být kooptován do orgánů sdružení
  5. účastnit se akcí sdružení příp. takové akce spolu-pořádat či spolu-vytvářet.


Každý člen sdružení je povinen:

  1. podílet se - aktivně, samostatně a odpovědně - na dosahování cílů sdružení a tuto činnost řádně a pravidelně vykazovat orgánům sdružení
  2. dbát při svoji činnosti ve prospěch dosahování těchto cílů na zvyšování svého odborného růstu a zlepšování své profesní úrovně při činnosti ve prospěch zájemců o využívání našich služeb a při kontaktech s veřejností
  3. aktivně vstupovat do kontaktu s jednotlivci, organizacemi či firmami, informovat je o činnosti sdružení příp. jim nabízet využití našich zkušeností a služeb
  4. zapojit se do sítě mezinárodních společností či projektů s podobným zaměřením
  5. účastnit se pravidelných setkání a plnit řádně a včas své závazky vůči sdružení.


Vznik a zánik členství

Členství ve sdružení vzniká dnem, kdy souhlas s členstvím vysloví Rada sdružení. Statut spolupracovníka získá zájemce dnem oboustranného podepsání příslušné písemné dohody.


Členství ve sdružení zaniká:
  • nesplněním závazku (členského příspěvku) ve stanoveném termínu
  • vystoupením člena na základě jeho písemného oznámení rozhodnutí Radě
  • zrušením členství na základě rozhodnutí (a písemného oznámení) Rady
  • úmrtím člena, u právnické osoby jejím zrušením, zánikem sdružení.

Zánik sdružení

Sdružení zaniká dobrovolným rozpuštěním nebo sloučením s jiným sdružením na základě rozhodnutí Rady. Zaniká-li sdružení dobrovolným rozpuštěním, rozhodne současně Rada sdruµení o způsobu majetkového vyrovnání.

Závěr

Právní vztahy neupravené těmito stanovami se řídí Zákonem č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění novel.


222711362@praceavztahy.cz
Práce a Vztahy, Krkonošská 16, 120 00 Praha 2
tel.: 222 711 362,GSM 602 349 848.
Home