www.workrelations.eu
Motto & cíl: Odpovědnost za vztahy!
www.vztahy.org www.civilcourage-tv.eu
PRÁCE & VZTAHY
Férovost, férové vztahy a lidský potenciál
Nejlepší motivací je prevence demotivace a radost z práce. A odpovědnost! Za sebe i za "své lidi", zejména jste-li majitelem či manažerem firmy - organizace. A také odpovědnost za vztahy, které se ve vaší společnosti mezi lidmi utvářejí!
Chcete-li v práci budovat férové a produktivní vztahy, pak již nevystačíte s "lidskými zdroji", které máte "vytěžit"! Manažeři a majitelé společností by se proto měli více orientovat na "odkrývání a rozvíjení lidského potenciálu", což není dosud v praxi nikterak běžné a nejspíše ani snadné.
Dobré a férové vztahy na pracovišti zvyšují motivaci a tvořivost lidí a tím se mohou stát významnou konkurenční výhodou vaší společnosti!
Tyto stránky a lidé, kteří je připravují, mohou stát na vaší straně,
rozhodnete-li se věci na svém pracovišti změnit k lepšímu a budete-li mít i dost odvahy začít přitom sami u sebe.
Možnosti, nabídky, příklady z praxe
Vztahová patologie na pracovišti
(Šikana, mobbing, bossing, bullying, staffing ...)
Nerovné, negativní a destruktivní vztahy mezi lidmi v práci nejsou ničím novým, a svědčí o tom ostatně i tento obrázek ze starého Egypta v záhlaví této stránky.
Mobbing/Bossing - Problem?
Info-& HelpLine: +420 222 728 908, +420 602 349 848
Neváhejte a zavolejte!
(Anti)mobbing - kde začít?
Stále se zvyšující tlak na výkon zaměstnanců a také rozvoj občansko-demokratického sebeuvědomování však z nefungujících vztahů na pracovišti činí v posledních letech vážný (celospolečenský?) problém.
Je sice pravdou, že si mnoho majitelů a manažerů organizací a firem tento problém vytrvale nechce připustit, ale ti se posléze stanou - jak o tom svědčí ostatně i zkušenosti z naší praxe - sami obětmi vztahové patologie a vlastní nekompetence.
Destruktivní a patologické vztahy na pracovišti vás stáhují ke dnu tím, že degradují váš lidský potenciál a snižují či ubíjejí tvořivost zaměstnanců!
Pozornost, kterou společnost věnuje problémům vztahů mezi lidmi v práci je v demokratické společnosti dobrou investicí! Patologické vztahy na pracovišti (šikana, mobbing, bossing, atp.) totiž stojí jednotlivce i celou společnost nejenom mnoho energie, zdraví a peněz, ale politici (stát), kteří tomuto problému nevěnujou
dostatečnou pozornost se tak sami stávají "hrobaři demokracie" - jak na to upozornil ve svém rozsudku již v roce 2001 soudce Zemského pracovního soudu Dr. Peter Wickler
z německého Erfurtu.
Několik slov na úvod
PETICE
JOB-REFLEKTOR No. 1
ŠPAČKÁRNA č.3
Naše myšlenky a zkušenosti v médiích (Články, prezentace, rozhovory...)
AKTUALITA:
Hledáme spolupracovníky - odborníky i poučené laiky se znalostí a zkušeností v oblasti vztahové patologie (šikana, mobbing, bossing, atp.) - kteří by chtěli publikovat své myšlenky a názory k příběhům a video-rozhovorům
prezentovaným na tomto našem webu.
Uvítali bychom Vaše další dotazy a postřehy na toto téma!
Tušení katastrofy -předvolební streetworkshop v Hradci Královém
INTERNATIONAL anti-mobbing NET (IamNet) :
Beňo Pavel (Czech Republic),
Berger Wolfgang, G. (Germany),
Field Evelyn (Australia),
Fleissner Alfred (Germany),
Gambler Harry (Germany),
Gottschall Torsten (Germany),
Holder Paul (Great Britain),
Morgenthaler Hans-Otto (Germany), ,
Steiman Susan (South Africa),
Wessels Jan (Netherlands),
Psychological Harassment Information Association
Contact / Kontakt :
Tel.: +420 222 711 362; GSM: +420 602 349 848
Post: Pavel Beňo, PhDr.- Práce & vztahy,Sudomerska 25, 130 00 Praha 3 /CZ
E-mail: info@workrelations.eu
|
|
